شرح وظايف سوپروايزر آموزش به بيمار :

سوپروايزر آموزشي پرستاري است كه مسئوليت فعاليت آموزشي وپژوهشي پرستاري ومامايي مركز آموزشي _ درماني ،توانبخشي وپژوهشي راتحت نظارت مدير پرستاري و درجهت اهداف سازمان برعده دارد .

شرح وظايف سوپروايزر آموزشي براساس اصول مديريت با تكيه بر رعايت منشورحقوق مددجو مبتني برفرايند پرستاري و استانداردهايي مراقبتي به شرح زير مي باشد .

• انجام نياز سنجي و تعيين اولويت هاي آموزش به بيمار متناسب با هرگروه از بيماراني كه نيازمند آموزش خاص هستند .

• تدوين طرح درس و برنامه ريزي براساس نياز سنجي آموزشي :آموزش هاي مربوط به سير بيماري ،نكات تشخيصي درماني ، پيشگيري از بيماري ،پيشگيري و كنترل عوارض ؟،نحوه مراقبت از بيمار ،روش هاي خود مديريتي و خود مراقبتي در سلامت و بيماري ،بازگشت به فعاليت هاي روزمره ،سازگاري و تطابق با بيماري ،نوتواني و توانبخشي ، مراقبت هاي دارويي ،حفظ ايمني بيمار و محافظت از مخاطرات را در برنامه هاي آموزشي مدون طراحي و تدوين نمايند.

• تهيه مطالب و رسانه هاي آموزشي و كمك آموزشي شامل كتاب ،جزوات ،پمفلت و پوسترهاي بهداشتي ،فايل هاي صوتي تصويري و نظاير آن

• شناسايي و معرفي منابع وامكانات موجود و جديد ومدرن و تجهيزات و تسهيلات آموزشي به روز

• برگزاري انواع جلسات آموزش انفرادي و گروهي ازجمله آموزش چهره به چهره ،جلسات مشاوره وپيگيري بيماان ،بحثو آموزش هاي گروهي ،كنفرانس ،ميزگرد ، سمپوزيوم

• تدوين برنامه عملياتي واحد به صورت ساليانه

• تهيه وتنظيم برنامه هاي اجرايي به صورت ماهيانه

• تهيه ابزار مناسب جهت ارزيابي عملكرد و فعاليت هاي آموزش سلامت

• حضور فعال دركميته آموزش به بيمار به عنوان دبير كميته

• گزارش پيشرفت برنامه به مقام مافوق دركميته دانشگاهي

• ارائه پيشنهاد بودجه به مديريت پرستاري

• تهيه وگزارش عملكرد مطابق با برنامه

• شركت در برنامه هاي مرتبط با آموزش به بيمار هماهنگي مدير پرستاري

• ثبت و گزارش كلي فعاليت ها ونتايج حاصله به مدير خدمات پرستاري

• همكاري وهماهنگي با سوپروايزر باليني ،كنترل عفونت و آموزشي در امر آموزش

مسئوليت ها :

• توانمندسازي نيروي انساني از طريق سازمان دهي و حمايت از برنامه هاي بازآموزي و آموزش ضمن خدمت براي نيروهاي شاغل

• ترويج رويكرد آموزش به بيمار و فرهنگ سازي در اين زمينه

• طرح مشكلات دركميته آموزش به بيمار و ارائه راهكارهاي مداخله اي جهت حل مشكلات و تصميم گيري جهت برنامه ريزي آموزشي

• پايش وارزشيابي مستمر و تعيين ميزان اثربخش بودن آموزش هاي ارائه شده

• بررسي و تعيين شاخص هاي آموزش به بيمار و برنامه ريزي اصلاحي درصورت نياز

• ارزشيابي عملكرد كاركنان درارائه آموزش سلامت

اختيارات :

• جلب همكاري ،مشاركت و هماهنگيدرون و برون رشته اي باساير اعضاي تيم سلامت براي طراحي و اجراي برنامه هاي آموزشي

• همكاري با كميته دانشگاهي جهت ارزيابي كيفيت خدمات آموزش سلامت و شناسايي نقاط قوت وضعف

• 3-همكاي و مشاركت در انجام طرح هاي پژوهشي